Pour propulser leur carrière, de plus en plus de français se lancent chaque année dans l'aventure de l'expatriation. Elle permet de se challenger au quotidien, d'acquérir de nouvelles compétences et de s'ouvrir à de nouvelles idées. Toutefois, elle ne promet pas uniquement des avantages. Découvrez les avantages et inconvénients d'une expatriation.
Une bonne maîtrise de l'anglais : un indispensable pour s'expatrier à l'étranger
Vous rêvez de vous expatrier à l'étranger ? Et si vous suiviez une formation d'anglais avec le CPF (compte personnel de formation) ? Ce dispositif de financement public permet de se former tout au long de la vie car il permet de cumuler des droits à la formation. Ces droits peuvent être utilisés à tout moment de votre carrière professionnelle. Pour voir si vous avez cumulé suffisamment de droits, rien de plus simple. Connectez-vous sur votre compte personnel de formation muni de vos identifiants. Si vous avez des difficultés pour accéder à votre espace personnel, n'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre conseiller pôle emploi. Suivre une formation d'anglais est un indispensable si vous envisagez de vous expatrier à l'étranger. En effet, la maîtrise de l'anglais est un impératif.
Une expérience enrichissante
S'expatrier à l'étranger peut faire peur. Toutefois, partir vivre à l'étranger a de nombreux avantages, et plus particulièrement pour sa carrière. En effet, s'expatrier à l'étranger permet de vivre une expérience nouvelle et très enrichissante. Celle-ci vous permet de vous challenger face à une autre culture. Il s'agit d'un moyen infaillible pour booster votre carrière car il vous offre une responsabilité accrue. De plus, les missions sont généralement plus attrayantes qu'en France. Cette expérience est d'autant plus enrichissante car elle vous permet de vous dépasser et d'acquérir de nouvelles compétences. Ces qualités représentent un véritable plus pour votre carrière et sont valorisées sur le marché du travail en France. Cette expérience atteste de votre capacité d'adaptation, de gestion ou encore à encadrer une équipe. De manière générale, la mention d'une expatriation sur un CV attire l'attention d'un potentiel recruteur.
Un large panel d'opportunités
L'expatriation a de nombreux avantages indéniables. Parmi ceux-ci, on retrouve un large panel d'opportunités. En effet, avec la mondialisation, de nombreuses entreprises cherchent de plus en plus à expatrier leurs salariés. De plus, de nombreux pays sont en pénurie d'employés qualifiés, en particulier dans certains domaines. Qu'il s'agisse du secteur de la construction, du numérique, de la fabrication, de l'innovation, etc. La liste est longue. Pour cette raison, les Pays-Bas, la République tchèque ou encore l'Estonie recherchent activement des employés internationaux. L'Estonie, par exemple, mène une réelle politique d'ouverture concernant les expatriés. Leader européenne dans le numérique, la capitale estonienne est l'endroit parfait pour trouver un emploi dans le domaine. L'Europe dispose d'un large panel d'opportunités pour booster votre carrière. Quel que soit votre domaine de prédilection, les offres ne manquent pas.
Un choix judicieux pour relancer sa carrière professionnelle après un échec
Que ce soit à cause d'un renvoi ou encore d'une déception professionnelle, s'expatrier à l'étranger permet de repartir sur de bonnes bases. Cela vous permet de vous reconstruire, d'avancer après un échec. Les offres d'emplois étant nombreuses à l'international, vous n'aurez pas de mal à vous relancer dans la vie professionnelle. Cette expatriation est un moyen efficace de s'ouvrir des portes, de faire face à de nouveaux challenges et d'accroître ses compétences dans divers domaines. Elle apporte toutes les chances de se reconstruire et d'atteindre ses objectifs professionnels. L'expatriation vous permet de vous épanouir complètement. S'expatrier est donc un moyen sûr et efficace de propulser sa carrière.
Un retour difficile
Malgré tous les avantages d'une expatriation pour booster sa carrière, certains inconvénients subsistent. En effet, s'expatrier à l'étranger vous permet d'être plus responsable, de vous challenger et de vous dépasser. Toutefois, le retour en France peut être difficile. Après s'être adapté à une nouvelle culture, à un nouveau mode de travail, il peut être difficile de retourner à son ancien fonctionnement. Il est fréquent, lors d'un retour en France, de perdre les responsabilités acquises à l'étranger. Cette régression peut être difficile à gérer pour les expatriés, habitués à des missions plus attrayantes et des responsabilités plus élevées. S'expatrier n'est pas toujours une bonne idée pour booster sa carrière. Certes, cela offre de nouvelles opportunités, un nouveau mode de vie et de travail, mais ne permet pas automatiquement de booster sa carrière à son retour en France. De fait, plus de 30% des français expatriés à l'étranger sont inquiets concernant leur capacité à retrouver un travail de retour en France.